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H人才培訓專注于環境與可靠性試驗設備領域

 企:“有人则企,无人则止”,人才是企业发展的重要推动力,下载凯时国际登录首页_官方网站手机版坚持科学的发展观和人才观,视人才为企业的生命,将人才培养与人才引进相结合,不断优化人员配置,提高人才质量,以增强团队整体实力。

 

  环测建立了完善的人才培訓机制,主要分为三个培训层次,以中高级人才培訓为重点,大力开展全员培训,使每一位员工都有深造的机会。

  初级人才培訓:心态 知识 技能

  心态是一切的开端,充分调动员工积极性,以人为本,使员工认同企業文化,对公司具有归属感;

  不斷學習,深化知識,不僅要專還要博,以廣博的知識引領進步;

  目前中國的專業技能人才異常缺乏,公司提供了定期專業培訓,力促技術人士,能夠提高技能,成爲行業中的人才,領域中的專家。

  中级人才培訓:理性 悟性 韧性

  懂得以理性爲引導,控制欲望,把持情緒,理性抉擇,智慧經營;

  以小見大,從小事悟大事,以細節定成敗,用點輻射面,提高悟性,增加感知,做到一點撥及通透,不呆板、不麻木。

  堅持不懈,直到成功,用堅韌的信念戰勝一切,以堅韌的行動創造未來。

  高级人才培訓:眼光 胸怀 境界

  一個優秀的管理者必然具備遠見卓識,既要有識人的眼光,還要能准確判斷事物的好與壞,更重要的是以長遠的眼光定位發展,至此才能事半功倍,長足發展。

  宰相肚裏能撐船,博大的胸懷是事業成功的一半,要有容人之量,忍事之能,以用天下之才、盡天下之利的氣度,包容異己,大度容人;

  做人做事皆有境界,環測注重培養員工做人做事的高度,從而達到某一種境界,以使員工不知不自覺中認定你跟從你,贏得下屬的心,成爲精神領袖。

  環測多年來致力于對員工培訓的不斷研究和創新,建立健全了完善的培養體系,你若願意高飛,我便爲你豐滿羽翼;你若想要遠航,我便爲你奮力揚帆!

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